У чиновников Минтруда решили уточнить, что следует понимать под «рабочим днем», когда мы считаем юридические сроки. Этот вопрос очень важен, так как понятие рабочего дня очень часто упоминается в законах и подзаконных актах.
Минтруд ответил, что определение «рабочий день» в ТК РФ отсутствует. Можно отталкиваться от понятия «выходной день», однако общим выходным днем является только воскресенье, остальные дни, свободные от работы, могут приходиться на разные дни недели в зависимости от локальных нормативных актов на предприятии. Поэтому специалисты Минтруда порекомендовали руководствоваться производственным календарем при подсчете сроков.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 25.03.2020 № 14-2/ООГ-2209
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
