Напомним, что 24 июня 2020 года в связи с парадом объявлен «нерабочим днем с сохранением зарплаты».
Министерство труда объяснило, как начислить зарплату за этот день. Если 24 июня работник будет отдыхать, то ему следует заплатить столько, сколько он получил бы за этот день при полном выполнении трудовой нормы.
Но некоторые организации, например, медицинские учреждения в этот день продолжат работу. Работники таких компаний за выход на работу 24 июня получат жалованье в обычном размере, так как двойной размер оплаты в этой ситуации ТК РФ не предусмотрен. По этой же причине не нужно продлевать ежегодный отпуск на один день (24 июня).
