Статья 136 ТК РФ обязывает работодателей выплачивать отпускные за три дня до начала отдыха. Данный срок исчисляется в календарных днях. Это значит, что в него включаются выходные и праздники. Согласно той же статье кодекса, если дата выплаты совпадает с нерабочим днем, деньги необходимо выдать накануне.
При этом ведомство отметило, что законодательство не запрещает работодателю выдать отпускные сотруднику ранее срока, прописанного в ТК РФ.
ПИСЬМО Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Примечание редакции:
Выплата отпускных позже установленного срока грозит работодателю административным штрафом по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в сумме от 30 до 50 тыс. рублей. Рецидив может обойтись уже более весомым штрафом – до 100 тыс. рублей.
При это отсутствие вины работодателя в нарушении срока выплаты отпускных (например, работник попросил предоставить внеплановый отпуск за день до его начала) не освобождает его от указанной ответственности, поскольку нет исключений из правил, предусмотренных ч. 9 ст. 136 ТК РФ (письмо Минтруда РФ от 26.08.2015 № 14-2/В-644).
