Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Когда работодатель вправе истребовать медсправки о диспансеризации

ТАСС пишет о напоминании пресс-службы Минтруда. Ведомство сообщает, что начиная с завтрашнего дня у россиян, достигших 40-летнего возраста, появится ежегодный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Такое изменение в статью 185.1 ТК РФ, предусматривающую гарантии сотрудникам, внес Закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ.

Что касается аналогичных гарантий персоналу иных возрастных категорий, освобождение от работы предусмотрено:

  • один день раз в три года — для всех работников;
  • два дня ежегодно — для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.

Кроме того, в трудовое законодательство введена норма, предусматривающая право работодателя вносить в коллективный договор или локальный акт обязанность сотрудника документально подтверждать свое отсутствие на работе медицинской справкой.

Под диспансеризацией подразумевается профилактический медосмотр, а также дополнительные методы обследования для оценки состояния здоровья.

Примечание редакции:

Таким образом, требовать от сотрудников медицинские справки работодатель вправе, только если предусмотрит такое условие в своих локальных актах.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО