НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сотрудник не обязан возмещать штраф, который получила компания из-за его действий

Водитель организации несколько раз припарковал служебный автомобиль на газоне. Из-за этого общество оштрафовали на 300 тыс. рублей.
ООО обратилось в суд с просьбой взыскать с водителя в порядке ст. 238 ТК РФ убытки в размере указанного штрафа.

Суды двух инстанций истцу отказали (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.07.2020 № 33-12673/2020).

Судьи пояснили, что ст. 238 ТК РФ обязывает сотрудника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом из положений глав 37, 39 ТК РФ следует, что убытки не являются прямым действительным ущербом.

Наложенная на компанию штрафная санкция является мерой ответственности, которая применяется к юрлицу за совершенное правонарушение.

Уплата штрафа — это непосредственная обязанность компании, а сам штраф не может признаваться ущербом, возмещение которого осуществляется в рамках привлечения сотрудника к матответственности.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных