ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сотрудник не обязан возмещать штраф, который получила компания из-за его действий

Водитель организации несколько раз припарковал служебный автомобиль на газоне. Из-за этого общество оштрафовали на 300 тыс. рублей.
ООО обратилось в суд с просьбой взыскать с водителя в порядке ст. 238 ТК РФ убытки в размере указанного штрафа.

Суды двух инстанций истцу отказали (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.07.2020 № 33-12673/2020).

Судьи пояснили, что ст. 238 ТК РФ обязывает сотрудника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом из положений глав 37, 39 ТК РФ следует, что убытки не являются прямым действительным ущербом.

Наложенная на компанию штрафная санкция является мерой ответственности, которая применяется к юрлицу за совершенное правонарушение.

Уплата штрафа — это непосредственная обязанность компании, а сам штраф не может признаваться ущербом, возмещение которого осуществляется в рамках привлечения сотрудника к матответственности.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных