На каждом предприятии должен оформляться график отпусков. Таково требование ТК РФ. Данный документ обязателен как для работодателя, так и для персонала. График отпусков нужно принять не позднее 17 декабря. В противном случае возможен штраф по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
При формировании графика важно помнить о том, что ряд сотрудников вправе брать отпуск по своему усмотрению. Например, такая преференция есть у родителей трех и более детей до 12 лет.
