Минфин рассказал, должен ли работодатель проводить инструктаж и СОУТ для персонала, вернувшегося с удаленки. Разъяснения приведены в письме от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040.
В ведомстве напоминают, что в силу п. 2.1.6 порядка, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, проведение инструктажа по охране труда во внеплановом порядке осуществляется при перерывах в трудовом процессе следующей длительностью:
- для вредных и опасных работ — свыше 30 дней;
- для других работ – свыше двух месяцев.
Конкретные правила и сроки осуществления всех инструктажей определяются отраслевыми и межотраслевыми НПА. То есть наниматель сам устанавливает конкретные правила реализации инструктажей с учетом производственных нужд.
СОУТ, в том числе и внеплановая, в соответствии с ч. 2 ст. 4 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ проводится только на основаниях, приведенных в ч. 1 ст. 17 закона. Такое основание, как возврат с удаленной работы, не предусмотрено.
