Чиновники со ссылкой на положения ТК РФ рассказали, какие документы должен предоставить сотрудник, совмещающий работу с учебой. Итак, в этом случае работник должен предоставить работодателю справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобразования РФ от 19.12.2013 № 1368. Документ выдается учебным заведением.
По мнению Минтруда, работодателю также необходимо представить отрывную часть указанной справки. Дело в том, что она содержит информацию о нахождении работника в образовательной организации в конкретные сроки.
