Минтруд со ссылкой на нормы ТК РФ, а также положения Постановления от 10.10.2003 № 69, разъяснил, что в трудовой книжке недопустимо оставлять пустые строки между записями об увольнении и приеме работника. Дело в том, что указанными нормативными правовыми актами это не регламентировано.
Кроме того, чиновники добавили, что ведомство перегружено многочисленными запросами от работодателей и работников. Ответы на интересующие вопросы можно получить в специализированных изданиях, а также обратившись к СПС, в том числе к информационному ресурсу «КонсультантПлюс».
