Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Форму и правила ведения трудовой книжки предлагают изменить

Минтруд разработал проект приказа, устанавливающего новые правила работы с главным кадровым документом работника.

Новый бланк трудовой книжки (ТК) практически не изменится, поэтому действующие сейчас книжки можно будет использовать и после утверждения обновленного порядка.

Основная цель поправок — приведение правил оформления книжки в соответствие с действующими законодательными нормами.

В пояснительной записке к приказу сказано об отмене избыточных и устаревших требований к ведению книжки, к коим отнесено:

  • заполнение приходно-расходной книги учета бланков ТК и вкладыша в нее;
  • ведение книги учета движения ТК и вкладышей;
  • скрепление и пломбировка книг сургучной печатью;
  • ознакомление работника с каждой записью в ТК под подпись в личной карточке;
  • заверение подписью сотрудника при его увольнении всех записей, отраженных в ТК за период его деятельности у работодателя.

Кроме того, установлены правила внесения в ТК записи о дистанционной работе: сведения о ней вносятся по соглашению сторон трудового договора.

Примечание редакции:

Отмена требований о заполнении книги учета бланков ТК не означает упразднения учета. Вести его придется, только на бланках и формах, разработанных и утвержденных работодателем самостоятельно. Требования о нумерации страниц, их прошивке и заверении подписью руководителя также необходимо соблюсти.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО