ТК РФ обязывает ежегодно предоставлять трудящимся оплачиваемые отпуска. Очередность ухода в отпуск регулируется соответствующим графиком, который обязателен как для сотрудников, так и для работодателя.
При составлении данного документа важно учитывать право некоторых работников отправляться на отдых в удобное для себя время. К таковым кодекс относит многодетных родителей, дети которых не достигли 12 лет.
При этом их также нужно включить в график с указанием даты начала отпуска. Однако впоследствии они могут изменить дату начала отпуска, заблаговременно предупредив об этом работодателя. Последний не вправе отказать им в переносе отпуска (письмо Минтруда РФ от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17786).
