Представители Роструда ответили, правомерно ли привлекать сотрудника к работе два дня подряд — в субботу и воскресенье. Ответ размещен на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве сообщили, что это возможно, но только при определенных условиях:
- если возникли непредвиденные работы, о которых не было известно заранее;
- срочность выполнения возникшей задачи влияет на дальнейшее нормальное функционирование всей компании или ее отдельных подразделений.
В обоснование Роструд указал на ч. 2 ст. 113 ТК РФ. В этой норме приведены указанные условия, а также сказано, что на работу в выходные надо получить письменное согласие сотрудника.
