Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В Роструде сообщили, когда сотрудника можно вызвать на работу два выходных подряд

Представители Роструда ответили, правомерно ли привлекать сотрудника к работе два дня подряд — в субботу и воскресенье. Ответ размещен на портале «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве сообщили, что это возможно, но только при определенных условиях:

  • если возникли непредвиденные работы, о которых не было известно заранее;
  • срочность выполнения возникшей задачи влияет на дальнейшее нормальное функционирование всей компании или ее отдельных подразделений.

В обоснование Роструд указал на ч. 2 ст. 113 ТК РФ. В этой норме приведены указанные условия, а также сказано, что на работу в выходные надо получить письменное согласие сотрудника.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО