Сотрудник организации хочет уволиться сразу, без двух недель отработки, так как в одиночку воспитывает ребенка. Вправе ли он на такие действия?
Ответ на этот вопрос дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве пояснили, в силу положений ст. 80 ТК РФ при увольнении по собственному желанию сотрудник должен предупредить нанимателя письменно. Сделать это нужно не позже чем за 2 недели до события.
Расторгнуть трудовые правоотношения можно и до окончания отведенного на предупреждение об увольнении срока, если обе стороны на это согласны.
Также есть исключительные ситуации, когда работодатель обязан произвести увольнение точно в срок, указанный в заявлении. Это возможно, если продолжение трудового процесса работником невозможно. Например, он выходит на пенсию, зачислен в учебное заведение и в иных случаях.
