Работодатель спросил у Роструда, обязана ли компания уведомлять профсоюз о причинах предстоящих сокращений и может ли профсоюз отказать в сокращении при отсутствии уведомления.
В ведомстве ответили, что законодательной обязанности сообщать о причинах сокращений нет, так как за принятие кадровых решений в целях эффективной экономической деятельности отвечает не профсоюз, а работодатель. В то же время, согласно ч. 1 ст.17 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ, профсоюз имеет право отправить работодателю запрос с требованием сообщить причины сокращения.
ПИСЬМО Роструда от 25.02.2021 № ПГ/02056-6-1
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
