ПФР по столичному региону выпустил разъяснение о том, как заполнить бланк СЗВ-ТД, если работника уволили в декабре 2019 года, а мае следующего года по решению суда он был восстановлен на работе (письмо от 10.03.2021 № Т-5651-08/9445).
Чиновники напомнили, что данную форму заполняют при наличии кадровых перемещений, которые перечислены в порядке формирования отчетного бланка. В пункте 2.5.3 порядка такое кадровое мероприятие, как «Восстановление на работе по решению суда», не предусмотрено.
С момента восстановления уволенного ранее сотрудника работодатель обязан предоставлять по нему СЗВ-ТД. Отменять прежние записи о его трудовой деятельности не нужно, так как СЗВ-ТД при увольнении не подавалась. Закон не требовал предоставления указанной формы в 2019 году.
Таким образом, в указанной форме должны быть сведения:
- о последнем на 01.01.2020 и последующих кадровых перемещениях;
- о выборе формата трудовой книжки.
