Работодатель вправе предоставлять сотрудникам отпуск за свой счет, срок которого устанавливается по согласованию сторон (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). По мнению ведомства, в этом случае издавать приказ необязательно. Достаточно заявления сотрудника с визой руководителя.
Однако составление данного приказа, считают чиновники, поможет компании избежать споров с персоналом и контролерами.
