Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В каких случаях надо оплачивать медобследования вредников

ТК определяет сотрудников, чья работа осуществляется во вредных или опасных условиях, для которых наниматель за свой счет должен организовывать прохождение медосмотров (ст. 213 ТК РФ).

Это необходимо, чтобы определить, пригоден ли работник по здоровью для труда в сложных условиях.

С 1 апреля этого года начнет применяться новый перечень вредных и опасных работ и производственных факторов, занятость на которых предполагает обязательное прохождение медобследований: предварительных при трудоустройстве и периодических (утвержден Приказом Минтруда РФ и Минздрава РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н).

В связи с этим Минтруд РФ в письме от 10.03.2021 № 15-2/ООГ-654 сообщает, что проводить медосмотры нужно:

  • если на работах из разделов I—V перечня превышены ПДК и ПДУ факторов на рабочем месте с подклассом условий труда 3.1 и выше;
  • независимо от класса условий, если труд осуществляется на работах из раздела VI перечня;
  • независимо от класса при воздействии на сотрудника факторов, для которых не разработаны ПДК — аллергены, химвещества, опасные для репродуктивного здоровья, канцерогены.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО