На сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликован ответ на обращение по поводу замены накопившихся отпусков компенсацией.
Всего за 2 года работы у сотрудника накопилось 56 дней заслуженного отдыха, 28 из них он хотел бы компенсировать деньгами.
Кроме случаев увольнения, Роструд запретил так поступать. Дело в том, что компенсировать разрешено лишь часть каждого отпуска, превышающую 28 дней. В обращении же речь идет о замене компенсацией целого отпуска. То есть если отпуска суммируются, то согласно ч. 2 ст. 126 ТК РФ компенсацию можно получить из расчета за каждый отпуск за дни, превышающие 28 дней, либо за любое число дней из данной части отпуска.
