Выход на работу в объявленные главой государства нерабочие майские дни не будет оплачен в двойном размере. Об этом «Российской газете» рассказал юрист Юрий Капштык.
Эксперт пояснил, что при окладной системе оплаты труда зарплату за работу в период с 4 по 7 мая выплатят в размере установленного оклада. Если сотрудник помимо оклада получает сдельную часть зарплаты, то при отсутствии выпуска продукции в нерабочие дни он тоже получит только оклад.
Напомним, что согласно статье 153 ТК РФ удвоенные выплаты полагаются исключительно за работу в выходные и нерабочие праздники. Однако период с 4 по 7 мая, согласно подписанному президентом указу, является просто нерабочим с сохранением заработной платы.
