Самозанятые граждане, работающие через цифровые платформы, возможно, обретут те же социальные гарантии, что и обычные работники – отпуск, оплату больничных листов и декретных выплат.
«Известия» сообщают, что использование самозанятыми цифровых платформ создает предпосылки для появления новых форм занятости. Минтруд совместно с «Единой Россией» уже приступил к проработке изменений в трудовом законодательстве.
Дело в том, что взаимоотношения, которые складываются на онлайн-площадках между сторонами (самозанятыми и заказчиками), не имеют статус трудовых, так как заказчики – это не работодатели.
Внесение поправок в законодательство позволит разработать механизм для социальной защиты самозанятых граждан. Пока в их распоряжении есть лишь возможность добровольного вступления в систему ОМС и ОПС. А вот в отношении обязательного соцстрахования на случай нетрудоспособности и в связи с материнством самозанятые такого права лишены.
