ПФР выпустил письмо от 04.10.2021 № ЕК-08-24/22639, разъясняющее порядок заполнения СЗВ-ТД в случае, когда временный перевод работника становится постоянным.
Разъяснения потребовались в связи с новым порядком ведения бумажных трудовых книжек, вступившим в силу 01.09.2021 благодаря Приказу Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н.
Для того чтобы привести заполнение бумажной версии книжки и формы СЗВ-ТД к единообразию, ПФР приводит следующий алгоритм составления СЗВ-ТД.
|
№ графы |
Содержание записи |
| 2 | Дата фактического начала работы в связи с временным переводом |
| 3 | Перевод |
| 5 | Наименование новой должности (специальности, профессии) и структурное подразделение компании, если это условие прописано в соглашении сторон |
| 8, 9, 10 блока «Основание» |
Реквизиты двух приказов: — о временном переводе; — постоянном переводе |
Дело в том, что формат заполнения СЗВ-ТД, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, позволяет в качестве основания для одного кадрового мероприятия указывать два документа. Поэтому специалисты фонда заверили, что указанное заполнение формы не будет признаваться ошибкой.
Вы можете оставить первый комментарий