Роструд разрешил не писать заявления на отпуска по графику

Роструд рассмотрел вопрос о необходимости написания заявления, если сотрудник уходит в отпуск согласно утвержденному графику.

Представители службы указали, что в таком случае брать заявление с работника не требуется. Разъяснения приведены на портале «Онлайнинспекция.рф».

Сообщено, что в силу части 1 ст. 123 ТК РФ очередность ухода сотрудников в оплачиваемые отпуска определяется ежегодным графиком. Его утверждает наниматель с учетом мнения профсоюза не позже чем за 14 дней до наступления нового года.

Отпускной график обязателен для обеих сторон трудового договора (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).