Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Определено, как наниматели должны знакомить сотрудников с их трудовыми правами

Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс РФ была введена новая статья 216.2, регламентирующая право сотрудника на получение информации об условиях и охране труда. Способы предоставления персоналу таких сведений и список используемых в этих целях информматериалов, согласно новой статье, должен утвердить Минтруд РФ. Поправки в ТК РФ вступают в силу с марта следующего года.

В связи с этим Минтруд Приказом от 29.10.2021 № 773н утвердил способы информирования сотрудников, это ознакомление:

  • с условиями трудового договора при трудоустройстве;
  • с результатами СОУТ;
  • со сведениями о профрисках и об их уровнях;
  • с инструкциями – должностными и ПОТ, ЛНА;

При наличии финансовой возможности в дополнение к вышеприведенным способам можно применять:

  • размещение плакатов и листовок о трудовых правах;
  • посещение опасных рабочих зон в целях ознакомления с применением визуализации;
  • распространение корпоративных изданий;
  • демонстрация видеоматериалов;
  • размещение сведений на корпоративном сайте, и другие.

В перечень материалов, используемых для информирования персонала, включены визуальная и печатная информация, в том числе ЛНА, колдоговоры, корпоративные издания, листовки, а также видеоматериалы и интернет-ресурсы.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.