Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Отказаться от ЭТК нельзя, даже если сотрудник не знал о переходе на нее

Сотрудника перевели на ЭТК, не получив предварительно его согласия. На новом месте работы вести бумажную книжку ему отказались. В связи с этим гражданин просит разъяснить, может ли он отказаться от электронной книжки, поскольку не выбирал ее, либо надо продолжить вести книжку в двух вариантах?

Ответ дают представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

Сообщается, что возможность отказа от ЭТК трудовым законодательством не предусмотрена. Ведение книжки на бумажном бланке после перехода на электронное ведение тоже не допускается.

Если сотрудник считает, что предыдущий работодатель нарушил его права при выборе варианта ведения книжки, он может пожаловаться в ГИТ или обратиться в суд.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.