Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме не издавался

Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ внес поправки в ТК РФ, в соответствии с которыми отменена необходимость оформления приказа о трудоустройстве. Теперь у нанимателей есть выбор – издавать такой документ или нет.

По новым правилам трудоустройство оформляется трудовым договором (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Согласно пункту 9 порядка ведения ТК (определен Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н) отметки в книжке делаются на основе приказа или другого решения нанимателя.

Информация о трудоустройстве указывается в графе 3 ТК. В графу 4 вносятся сведения о документе (название, реквизиты), на основании которого сделана запись в графе 3.

Если наниматель не выпускал приказ о приеме, то в графе 4 книжки ему следует отразить реквизиты трудового договора.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 13.12.2021 № 14-2/ООГ-11865.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.