Персонал компании получает зарплату на банковские карты. Данный порядок закреплен в трудовых договорах с сотрудниками. Однако некоторым работникам принципиально получение наличных денег.
Вправе ли работодатель обязать всех получать средства по безналу?
Минтруд в письме от 22.11.2021 № 14-1/ООГ-11117 напомнил работодателям о том, что ТК РФ предусмотрено два способа выплаты заработной платы: на карту (причем сотрудник имеет право заменить банк) и наличными.
Из этого можно сделать вывод, что работник вправе требовать от работодателя платить ему деньги наличными.
Вы можете оставить первый комментарий