При трудоустройстве сотрудник не представил военный билет. Его допустили к работе с условием, что документ будет подан в течение недели. Однако в обещанный срок военный билет предоставлен не был. Как выяснилось, документ утерян.
Работодатель обратился в Роструд с вопросом: можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за указанной проступок?
Ведомство в письме от 09.12.2021 № ПГ/37187-6-1 признало действия работодателя правомерными. Дело в том, что ТК РФ относит военный билет в обязательный перечень документов, который должен предоставить работник.
Вы можете оставить первый комментарий