На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступило обращение работника, который недоволен тем, что на предприятии выплатили годовую премию только вакцинированному персоналу. Законны ли действия работодателя?
Роструд посчитал претензии работника обоснованными. Дело в том, что премирование производится по результатам трудовой деятельности. Следовательно, невыплата или неполная выплата премии из-за отсутствия QR-кода может быть признана дискриминацией.
Ведомство рекомендовало гражданину обратиться в ГИТ, прокуратуру или в суд.
Вы можете оставить первый комментарий