НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как изменилась ответственность за валютные нарушения

Налоговое ведомство разъяснило, какие изменения, касающиеся нарушения валютного законодательства, внесены в КоАП РФ (Закон от 13.07.2022 № 235-ФЗ).

Законодатели смягчили наказание за незаконные операции с инвалютой и за несвоевременный перевод экспортерами валютной выручки в российские банки.

Нарушители — должностные лица получат штрафы в процентном отношении к сумме такого нарушения (ч. 1, 4 ст. 15.25 КоАП РФ). При этом верхний предел штрафа установлен на отметке 30 тыс. рублей. Отменен нижний предел штрафа – 20 тыс. рублей.

Если несоблюдение требований законодательства было связано с деструктивными действиями и давлением санкций со стороны недружественных стран в период с 23.02.2022, то теперь это не является нарушением и исполнение по вынесенным судебным решениям должно быть приостановлено.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь