НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Банкротный мораторий предлагают сохранить для подсанкционного бизнеса

С октября заканчивает действие банкротный мораторий. Продления, вероятнее всего, не будет. Об этом узнали «Известия» от источника в Совфеде.

Однако Национальный центр банкротств считает необходимым продлить мораторий для бизнеса, более других пострадавшего от санкций. Центр макроэкономического анализа и прогнозирования считает, что к таким отраслям относятся фармацевтика, продукты, химвещества, авиа- и автопром, ИТ и сельское хозяйство.

«Известия» попросили Минэк прокомментировать возможность пролонгации моратория. В ведомстве пояснили, что сейчас ситуацию в экономических отраслях нельзя назвать непредсказуемой. Если продлить мораторий, слабые компании продолжат наращивать долги, что в результате только навредит экономике.

В ЦБР тоже считают, что оснований для продления моратория нет.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь