Как изменить режим труда сотрудника по его просьбе

Специалисты трудового ведомства разъяснили, как руководителю внести изменения в режим труда сотрудника по его просьбе.

Если по общему правилу, прописанному в внутреннем трудовом распорядке (ВТР) компании, все работники начинают работать с 8:00 и заканчивают в 17:00, а одному специалисту необходимо поменять график, то руководитель может пойти ему навстречу. Установить, например, начало рабочего дня в 9:00 и окончание в 18:00.

Для этого необходимо и достаточно заключить допсоглашение к трудовому договору данного специалиста (ст. 72 ТК РФ). Вносить изменения в правила ВТР при этом не нужно.