Специалисты трудового ведомства разъяснили, должен ли руководитель компании компенсировать сотрудникам задержку зарплаты, если она произошла по вине банка.
Бывает, что платежки из организации поступили в банк в положенное время, а кредитное учреждение просрочило перечисление. Как поступить в таком случае?
По закону работодатель обязан компенсировать просрочку, даже если она произошла не по его вине (ст. 236 ТК РФ). Ответственность за своевременность зарплатных выплат лежит полностью на руководителе компании, так как зарплатное обязательство считается исполненным, только когда деньги поступят на счет сотрудника.
Напомним, что даты зарплатных выплат должны быть прописаны в трудовом договоре.
Вы можете оставить первый комментарий