Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Может ли директор ввести дополнительный выходной день для сотрудников 30 декабря

Специалисты трудового ведомства рассказали, вправе ли руководитель компании ввести дополнительный оплачиваемый выходной день для своих сотрудников, например, в пятницу, 30 декабря.

Да, руководитель может по своему усмотрению добавить к отдыху еще один день. Закон это не запрещает. Важно помнить, что такой дополнительный выходной устанавливается для всего персонала компании и оплачивается в размере среднего заработка.

Приказ руководителя, которым устанавливается допвыходной, пишется в произвольной форме и доводится до сведения работников.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь