Правительством разработан проект постановления, в котором определяются условия предоставления дополнительного отпуска продолжительностью не менее семи календарных дней в случаях особого характера работы.
В специальном перечне указаны категории работников, которым положены допотпуска, в частности:
— за выполнение трудовых функций в неблагоприятных экологических условиях;
— устранение ЧС и последствий;
— выполнение работ при дефиците времени и невозможности замедления производственного процесса, относящегося к категории повышенной опасности и др.
Соответствующие должности в компаниях должны быть закреплены ЛНА и трудовыми договорами со специалистами.
В настоящее время проект проходит этап публичных обсуждений. Планируется, что после принятия постановления правила вступят в силу с марта 2023-го.
Вы можете оставить первый комментарий