Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Может ли штатное расписание вступить в силу раньше срока

Эксперты трудового ведомства рассказали, может ли штатное расписание (ШР) начать действовать в компании раньше двух месяцев после уведомления персонала.

По нормам трудового законодательства руководитель организации должен предупредить сотрудников об изменениях, вносимых в ШР, в двухмесячный срок.

В связи с вводимыми изменениями необходимо подписать с каждым членом рабочего коллектива  допсоглашение к трудовому договору с указанием причин таких нововведений. В случае если возражений со стороны персонала нет, права сотрудников не будут нарушены при вступлении в действие обновленного штатного расписания  раньше срока.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь