НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как с нового года будут рассчитывать больничные для граждан, работающих по ГПД

Законодатели приняли постановление, на основании которого с нового года будут рассчитывать больничные для застрахованных граждан, работающих в рамках гражданско-правовых договоров.

Скорректированы расчеты пособий по нетрудоспособности, а также беременности и родам и уходу за детьми.

Теперь застрахованные граждане, работающие по ГПД, смогут воспользоваться правом на пособие в том случае, если взносы за предыдущий год были уплачены в размере не меньше, чем стоимость страхового года.

Если физлицо параллельно работает по ГПД у разных страхователей, то он должен выбрать для получения такого пособия только одного из них.

В ситуации когда в одной компании на физлицо оформлен трудовой договор, а в другой он трудится по ГПД, пособие оформляется по месту, где заключены трудовые отношения.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь