Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Записи в трудовую книжку вернувшегося после мобилизации сотрудника вносить не нужно

Эксперты трудового ведомства разъяснили вопрос, касающийся внесения записи в трудовую книжку (ТК) о мобилизации сотрудника.

По закону при ведении ТК в нее заносят сведения о сотруднике, связанные с его трудоустройством, переводом, награждениями, увольнением.

В то же время трудовое законодательство не регулирует вопрос приостановления трудового договора с работником и его дальнейшее возобновление после возвращения со службы, проходившей в период проведения СВО.

Поэтому в трудовом ведомстве считают, что проставлять в ТК сотрудника сведения о мобпризыве не нужно.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь