Специалисты трудового ведомства разъяснили, вправе ли сотрудник-вахтовик воспользоваться допотпуском по уходу за ребенком-инвалидом не между вахтами, а в необходимый ему период?
Один из родителей ребенка-инвалида до 18-летнего возраста вправе получить, помимо основного ежегодного отпуска, дополнительных оплачиваемых 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, представив своему руководителю письменное заявление (ст. 262 ТК РФ, п. 2 правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048). Руководитель оформляет допотпуск данного сотрудника приказом.
Эксперты считают, что сотрудник, работающий вахтовым методом, имеет право воспользоваться 4-дневным дополнительным отпуском в удобное для него время, так как это приводит к уменьшению продолжительности рабочего времени вахтовика (ст. 262 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий