Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли переоформлять трудовые договоры с сотрудниками, если сменился учредитель

Специалисты трудового ведомства ответили на вопрос, необходимо ли переоформлять трудовые договоры (ТД) с сотрудниками, если сменился учредитель организации.

Из-за смены учредителя поменялось название компании и ее структурных подразделений. Как это должно быть отражено в ТД персонала? Согласно нормам трудового законодательства при изменении названия компании и ее подразделений руководство должно отразить это в ТД сотрудников. Для этого нужно составить допсоглашения к ТД, в котором будут отражены все нововведения (ст. 72 ТК РФ).

По требованиям статьи 57 ТК РФ в допсоглашениях к ТД сотрудников нужно прописать место работы, а в случае обособленного подразделения – реквизиты данного подразделения полностью с указанием адреса.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь