Роструд в своем телеграм-канале разъяснил нюансы процедуры отзыва.
1. Отзыв возможен только с согласия отпускника.
Некоторых работников законодательно запрещено отзывать. К ним относятся:
- беременные женщины;
- несовершеннолетние сотрудники;
- работники вредных производств (опасных условий труда).
2. Отозванному из отпуска работнику предоставляется право распорядиться оставшейся частью отпуска. По своему усмотрению он может в удобное для себя время:
- либо использовать остаток отпуска в текущем году;
- либо присоединить его к отпуску будущего года.
3. День отзыва из отпуска всегда считается рабочим днем, независимо от того, в какое время суток сотрудник приступил к работе. Этот день исключается из отпускного периода полностью, а оплачивается исходя из отработанного времени.
4. Никаких санкций к отказавшемуся от досрочного выхода из отпуска сотруднику применять нельзя.
Вы можете оставить первый комментарий