НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Можно ли перейти на уплату ежемесячных авансовых платежей в течение года

Эксперты финансового ведомства рассказали, может ли компания перейти в течение 2023 года на уплату ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль.

Налогоплательщики вносят авансовые платежи по налогу на прибыль по итогам каждого отчетного периода (абз. 2 п. 2 ст. 286 НК РФ). Суммы рассчитывают нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания отчетного периода.

Согласно нормам налогового законодательства налогоплательщик вправе перейти на ежемесячные авансовые платежи на основании фактически полученной прибыли, которая подлежит исчислению (абз. 7 п. 2 ст. 286 НК РФ).

Чтобы совершить переход в новом году, в предыдущем году нужно направить уведомление в налоговую до 31 декабря (абз. 8 п. 2 ст. 286 НК РФ). В течение года систему уплаты менять нельзя.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь