НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Нижняя палата парламента одобрила поправки к КАС РФ

Депутаты приняли в окончательном чтении проект поправок к Кодексу административного судопроизводства РФ. Изменения направлены в основном на расширение электронного документооборота и ускорение судопроизводства.

В частности, судам предоставлено право самостоятельно искать доказательства по административным делам в открытых источниках, таких как государственные реестры и сайты. Судьи обязаны уведомить стороны о получении таких данных, а стороны имеют право опровергнуть достоверность представленных сведений. Также теперь доступна передача в цифровом виде не только судебных актов, но и распоряжений, требований, поручений, вызовов и обращений.

Определен порядок индексации присужденных по административным делам сумм. Для индексации будет использоваться индекс потребительских цен Росстата.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь