Как исчислить страховой стаж, если сотрудник представил две трудовые книжки

Эксперты Соцфонда разъяснили, как работодатель должен исчислять страховой стаж работника, если он сдал две трудовые книжки.

Записи в трудовую книжку сотрудника вносятся на основании норм трудового законодательства, которые действуют на момент внесения. Они учитываются, когда работодатель производит подсчет страхового стажа (п. 26 правил, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 09.09.2020 № 585н).

Эксперты ведомства напомнили, что трудовое законодательство не запрещает работодателю учитывать записи из нескольких трудовых книжек сотрудника в целях исчисления страхового стажа.