Работодатель ИП открыл новую торговую точку в другом городе и переводит туда сотрудников. Должности и условия труда остаются без изменений. Нужно ли в таком случае представлять ЕФС-1?
Ответ дали представители ОСФР по г. Москве и Подмосковью в письме от 03.08.2023 № 16-08/10679.
В ведомстве разъяснили, что с 2020 года обязанностью компаний и ИП — нанимателей является формирование в электронном виде СТД и стаже и передача таких сведений на хранение в инфоресурсы СФР.
В рассматриваемом случае при переводе сотрудников условия трудового договора не меняются, поэтому сведения о переводе никуда вносить не нужно.
Вы можете оставить первый комментарий