«Известия» сообщают о предложении, опубликованном в последнем номере журнала ВНИИ труда. Специалисты института предлагают решить проблему дефицита IT-специалистов путем создания программы поддержки релокантов. Она заключается:
- в восстановлении уехавших специалистов на работе;
- поиске новой работы;
- предоставлении временного жилья;
- поддержке в виде материальных пособий;
- оказании психологической помощи.
По мнению авторов идеи, такие меры помогут вернуть тех IT-специалистов, которые еще остаются за рубежом. Кроме того, для IT-обучения нужно создавать больше бюджетных мест.
Все дело в растущем спросе на IT-персонал. Так, за период с января по август требовалось 120 тыс. специалистов, что ежемесячно составляет порядка 15 тыс. вакансий. Больше всего работодателей интересуют сотрудники с опытом в IT-сфере от шести лет. Таким работникам они готовы выплачивать от 150 тыс. рублей. В столице за такую работу сулят зарплату от 200 тыс. рублей.
Помимо указанных мер поддержки, предлагают также:
- создать условия для поддержки стартапов в области IT-технологий;
- поддерживать инвестиции в инновационные проекты;
- увеличить зарплаты айтишникам.
Отмечено, что существующих сейчас преференций для IT-деятельности недостаточно. Их ввели только в 2022 году. Для работников это льготная ипотека и отсрочка от армии, а для организаций – нулевые ставки налога на прибыль и НДС, сниженные страховые взносы и отмена проверок.
При этом Минфин считает, что не стоит предоставлять релокантам преференции за счет госбюджета, отмечая, что рынок труда должен быть равным для всех его участников.
Вы можете оставить первый комментарий