НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

КС РФ: передача бухгалтерской документации обязательна при смене гендира

Суды трех инстанций возложили на бывшего гендира компании обязанность передать подлинники документов общества. Прежний руководитель пожаловался в КС РФ с просьбой признать неконституционной часть 4 ст. 29 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, согласно которой при смене руководства фирмы должна быть обеспечена передача документации бухучета.

По мнению заявителя, оспариваемая норма не соответствует основному закону РФ в той части, в которой позволяет судам обязать бывшего главу компании передать новому руководителю отсутствующие документы или документы, которые вовсе не составляли.

КС РФ отказался принять жалобу, но пояснил, что, обязывая бывшего главу фирмы передать бумаги, суды исходили из того, что доказательств принятия мер по выполнению этой обязанности, а также доказательств невозможности ее выполнения не было.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь