НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Минтруд: удаленное трудоустройство релокантов нарушает ТК РФ

Минтруд выпустил письмо, которое вызвало бурное обсуждение, мнения приводит РБК.

В нем говорится о недопустимости сотрудничества с лицами, уехавшими за рубеж. По мнению чиновников, между сторонами может быть заключен исключительно гражданский договор.

Юристы поделились на два лагеря. Одни считают, что ТК РФ разрешает трудоустройство специалистов, проживающих за пределами РФ. Другие утверждают, что нормы российских законов за границей не действуют.

В практике по трудовым спорам сообщают, что большинство разбирательств заканчиваются в пользу удаленщиков, работающих из иностранных государств. Эксперты думают, что письмо Минтруда может повлиять на мнение судей, несмотря на свой ненормативный статус.

«Время Бухгалтера» будет следить за развитием правовой дискуссии.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь