Добровольцы нацгвардии с 25 декабря 2023 года могут пользоваться такими же трудовыми льготами, как и мобилизованные

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, благодаря которым трудовые льготы для мобилизованных и контрактников будут распространяться и на добровольцев.

Прежде всего это сохранение рабочего места. Трудовой договор будет приостановлен на период выполнения задач на СВО. После возвращения доброволец продолжит работать в той же должности.

При этом во время его отсутствия работодатель не имеет права его уволить. Однако в случае неявки на работу через три месяца после возвращения доброволец может быть уволен. Но если он по прошествии времени решит вернуться на работу, то работодатель должен принять его в приоритетном порядке по сравнению с другими претендентами на ту же должность, которую он ранее занимал.

Также предусмотрены трудовые льготы для жен добровольцев, если у них есть несовершеннолетние дети. Их нельзя будет привлечь без письменного согласия к сверхурочной или ночной работе, в выходные и праздники, отправить в командировку. И даже в случае сокращения у них будет первенство оставления на работе.