НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ФНС напомнила, каким работникам нельзя выдавать зарплату наличными

Бурятское управление налоговой службы напомнило предприятиям, нанимающим иностранцев, о запрете выплаты таким сотрудникам наличных денег.

Если у работника нет ВНЖ, то есть он временно пребывающий или временно проживающий в РФ, такая операция будет считаться выплатой резидентом валюты валютным нерезидентам, что запрещено законом о валютном регулировании.

Выплаты в пользу нерезидентов должны производиться безналично через расчетный банковский счет.

Под запрет подпадают и расчеты с гражданами стран — членов ЕАЭС. За его нарушение оштрафовать могут в течение двух лет с момента выплаты. Штрафы составят для граждан, ИП, юридических и должностных лиц от 20 до 40 процентов от выплаченной суммы, но для последних максимальный размер ограничен суммой 30 тыс. рублей.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь