Кого наниматель обязан перевести на неполный режим работы

Телеграм-канал Роструда разъяснил, кому из работников нельзя отказать в просьбе о переводе на укороченный режим работы.

К категории таких сотрудников относятся:

• беременные работницы;
• родитель (опекун, попечитель) ребенка до 14 или до 18 лет, если ребенок имеет инвалидность;
• лица, ухаживающие за больным родственником, при наличии медзаключения.

График работы на этом режиме можно установить тремя способами:

• укороченный рабочий день при полной занятости всю неделю;
• неполная неделя при загрузке весь рабочий день;
• одновременное уменьшение длительности и рабочего дня, и рабочей недели.

При этом нужно учесть, что работа на таких условиях:

• не влияет на отпуск сотрудника или расчет его стажа;
• действует в течение удобного для работника периода, пока на то есть вызвавшие такую просьбу обстоятельства;
• оплата труда осуществляется либо за выполненный объем работы, либо пропорционально отработанному времени.